不朽情缘

团队理念

不朽情缘恒久践行“一律、尊重、信托、相助、分享”的企业文化,为认同不朽情缘文化的员工提供施展才华的平台、有竞争力的薪酬福利及愉快并富有成绩感的事情情形,为员工妄想职业生涯生长,为员工创立价值。

在人才引进方面,不朽情缘坚持“价值观”选人,为持相同价值观的人才提供辽阔的生长平台,在人才引进渠道方面,开发校园招聘、社会招聘、猎头引进、外洋人才引进等多种渠道,广纳贤才,严酷筛选,大浪淘金。

在人才作育方面,不朽情缘承继“做企业就是做未来”的生长理念,一连推进学习型组织建设,提升企业焦点竞争力。每年组织高层治理者和下层主干加入整体学习周运动,每年选送中高层治理者加入海内着名高校的DBA、EMBA学习和EDP培训。

不朽情缘大学,下设人文治理学院、手艺立异学院、工程治理学院与人才生长学院,课程笼罩全体员工,常态化开展一线项目部手艺交流培训,坚持实验“指导人”制度,为员工提供全方位、多条理的培训,增进员工成上前进。

在人才提升方面,不朽情缘坚持精英治企,树立德才兼备、以德为先的用人导向;为员工营造风清气正、公正公正的生长情形,岂论资排辈,不唯绩效是举。对员工举行科学评价,制订优异员工评价标准,即:有岗位业绩、认同企业文化、能带步队。每年评选“不朽情缘金牌员工”、“不朽情缘优异孝顺奖”、“不朽情缘青年科学家奖”、“不朽情缘优异青年奖”和“不朽情缘10+学生会优异人物奖”,为优异员工提供更辽阔的生长空间。不朽情缘坚持以人为本,生长为了员工,生长依赖员工,生长效果与员工共享,为建设组织强盛、小我私家幸福的不朽情缘而一直起劲!

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